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コンピテンシー スキル リテラシー・・。仕事人が求められる能力について
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相手や状況によって、言葉や行動によってチームをまとめ上げ、組織としての目標達成へ進ませる能力



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『意欲の喚起』 『相互支援意識、相互支援体制の確立』 『組織目標達成』 『行動/判断基準の周知徹底』


チームを統率するには、


1.口先だけでなく、目標達成への意欲を分かり易い形で示し、自らがその範を示す

2.チーム構成員それどれが持つ、仕事への関わり方や性格、行動特性を把握し、個々に応じた支援

3.チーム構成員それぞれが、自立(自律)しつつ協力し合える体制を築くため、共通の判断材料を提示する

関係が深い職種

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病院で労務管理
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囲碁・競馬
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職務能力をどうやって伸ばすかをいつも考えています
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