コンピテンシー スキル リテラシー・・。仕事人が求められる能力について
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業務判断上の負の面を十分に理解した上で (リスク認識)、時期を逃さず適切な判断を下す能力
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期待される(求められる)役割り上の責任範囲を理解、完遂する能力
目標への到達可能性を高めるため、プロセス上の予測される諸問題への対応策を検討、準備。
戦い方をシュミレーションする能力
情報が示す意味を多面的に解析、整理統合 (分析) し、正確に把握する能力
自己や自己が率いる組織に関する適切な目標を設定し、目標達成に向けたプロセスを進み、進ませる能力
業務遂行上の判断の良し悪しに直結する、「判断材料」を、 新しく保ち、広く集める事ができる能力
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プロフィール
HN:
おじいさん
性別:
男性
職業:
病院で労務管理
趣味:
囲碁・競馬
自己紹介:
職務能力をどうやって伸ばすかをいつも考えています
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