コンピテンシー スキル リテラシー・・。仕事人が求められる能力について
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社会や組織、他人や自分自身への信義(ルール、信念)を定め、実直に守り通す能力
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状況に応じた最適な交渉相手を見つけ出し(キーパーソン認識)、相手を理解し(志向、立場、背景)、
オファーを行い、妥協点を見出す能力
オファーを行い、妥協点を見出す能力
業務判断上の負の面を十分に理解した上で (リスク認識)、時期を逃さず適切な判断を下す能力
期待される(求められる)役割り上の責任範囲を理解、完遂する能力
目標への到達可能性を高めるため、プロセス上の予測される諸問題への対応策を検討、準備。
戦い方をシュミレーションする能力
立場や期待されるものを理解し、その期待に応えるべく最後まで活動する能力
自己の内部から湧き上がる欲 (内発的動機) を原動力に、自己の判断において行動する能力
情報や知識を表に出して提供、引き出し、チーム共有の活用可能資源とする能力
他人の存在や考えを否定せずに受け入れ、共感、同調する能力
情報が示す意味を多面的に解析、整理統合 (分析) し、正確に把握する能力
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プロフィール
HN:
おじいさん
性別:
男性
職業:
病院で労務管理
趣味:
囲碁・競馬
自己紹介:
職務能力をどうやって伸ばすかをいつも考えています
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